Brose Ideenmanagement bundesweit unter den Top Ten
Coburg (16.6.2006). Die drei Brose-Standorte in Meerane, Coburg und Hallstadt zählen zu den zehn Firmen Deutschlands, in denen 2005 die meisten Mitarbeiter-Ideen umgesetzt wurden. Die Standorte rangieren - in der genannten Reihenfolge – auf den Plätzen 3, 4 und 9. Dies ist das Ergebnis einer kürzlich veröffentlichten Studie des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib). An der Untersuchung des Frankfurter Instituts beteiligten sich insgesamt 306 Unternehmen aus 18 Branchen, darunter 41 Automobilzulieferfirmen. Auch im Vergleich mit den Zulieferunternehmen belegen die Brose-Werke die ersten Plätze.
„Dieses erfreuliche Ergebnis dokumentiert die hohe Bereitschaft der Mitarbeiter, sich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen“, sagt Reinhold Wirsing, Koordinator des Betrieblichen Vorschlagswesens bei Brose.
Ein modernes Ideenmanagement kann viel bewirken: Durch die Umsetzung der Mitarbeiter-Vorschläge werden Kosten gesenkt und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöht. Bei Brose gibt es das betriebliche Vorschlagswesen bereits seit 1969. Es hat sich zu einem "Verbesserungssystem" entwickelt, das gegenwärtig an weltweit 19 Standorten praktiziert wird.
Rund 2.750 Mitarbeiter beteiligten sich im vergangenen Jahr am Betrieblichen Vorschlagswesen der Brose Gruppe und reichten rund 10.500 Verbesserungsvorschläge ein. Diese führten zu einer Einsparung von 5 Mio. Euro. Insgesamt wurden dafür Prämien in Höhe von 265.000 Euro an die Mitarbeiter der Brose Gruppe ausgeschüttet. Die höchste Beteiligungsquote verzeichnete das Werk Puebla/Mexiko mit 82%, gefolgt von Gent/Belgien (66%) und Meerane (65%).
Die Brose Unternehmensgruppe entwickelt und produziert an weltweit fast 40 Standorten in 20 Ländern mechatronische Komponenten und Systeme für Fahrzeugtüren und -sitze. Zu den Kunden zählen über 40 Automobilhersteller sowie führende Sitzproduzenten. Das Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 9.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2005 erzielte die Brose Gruppe einen Umsatz in Höhe von rund 2,2 Mrd. Euro.
Pressekontakt:
Gabi Rujoub
Telefon: +49 9561 21 1653
Telefax: +49 9561 21 1704
E-mail: gabi.rujoub@brose.net
„Dieses erfreuliche Ergebnis dokumentiert die hohe Bereitschaft der Mitarbeiter, sich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen“, sagt Reinhold Wirsing, Koordinator des Betrieblichen Vorschlagswesens bei Brose.
Ein modernes Ideenmanagement kann viel bewirken: Durch die Umsetzung der Mitarbeiter-Vorschläge werden Kosten gesenkt und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erhöht. Bei Brose gibt es das betriebliche Vorschlagswesen bereits seit 1969. Es hat sich zu einem "Verbesserungssystem" entwickelt, das gegenwärtig an weltweit 19 Standorten praktiziert wird.
Rund 2.750 Mitarbeiter beteiligten sich im vergangenen Jahr am Betrieblichen Vorschlagswesen der Brose Gruppe und reichten rund 10.500 Verbesserungsvorschläge ein. Diese führten zu einer Einsparung von 5 Mio. Euro. Insgesamt wurden dafür Prämien in Höhe von 265.000 Euro an die Mitarbeiter der Brose Gruppe ausgeschüttet. Die höchste Beteiligungsquote verzeichnete das Werk Puebla/Mexiko mit 82%, gefolgt von Gent/Belgien (66%) und Meerane (65%).
Die Brose Unternehmensgruppe entwickelt und produziert an weltweit fast 40 Standorten in 20 Ländern mechatronische Komponenten und Systeme für Fahrzeugtüren und -sitze. Zu den Kunden zählen über 40 Automobilhersteller sowie führende Sitzproduzenten. Das Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 9.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2005 erzielte die Brose Gruppe einen Umsatz in Höhe von rund 2,2 Mrd. Euro.
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