Erfolgreich durch die richtige Motivation
Coburg (3.7.2010). Ein Jahr „Sprungbrett“ geht zu Ende und 18 der insgesamt 25 Teilnehmer freuen sich über einen Ausbildungsplatz.
Das Projekt, das von Michael Stoschek, dem Vorsitzenden der Gesellschafterversammlung der Brose Gruppe, persönlich unterstützt wird, verhilft Jugendlichen, die sich vergeblich um eine Lehrstelle bemüht hatten, für die Dauer eines Jahres durch professionelle pädagogische Anleitung zu besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt: Potenziale werden erkannt und gefördert, Schwächen gezielt ausgeglichen.
Bewerbungstrainings und persönlichkeitsbildende Kurse bereiten die Teilnehmer auf Vorstellungsgespräche und den Arbeitsalltag vor. Zusätzlich hilft spezifischer Fachunterricht, Wissenslücken zu füllen. Mehrere Praktika ermöglichen den Jugendlichen darüber hinaus, sich mit unterschiedlichen Berufsbildern in der Praxis auseinanderzusetzen. Dieses Training bewirkt bei den Jungendlichen vor allem eines: Es bringt sie dazu, die persönliche Situation ändern zu wollen.
Teilnehmer Sascha Büttner, erklärt seine Begeisterung für das „Sprungbrett“ folgendermaßen:
„Gut an dem Projekt ist die Möglichkeit, mehrere Praktika zu machen. Ohne das ‚Sprungbrett’ wäre ich wohl nicht so motiviert gewesen“. Der 16jährige sammelte in verschiedenen Firmen erste Erfahrungen und wird in Kürze bei einer davon seine Ausbildung beginnen.
Zur Abschlusspräsentation am 28. Juli wollen die diesjährigen Sprungbrett-Teilnehmer auch das „Schlupfwinkel-Mobil“ vorstellen. Die jungen Leute überholten einen ausrangierten Bauwagen, übten sich in Maler und Schreinerarbeiten und wollen den Wagen nach seiner Fertigstellung dem Schlupfwinkel Ahorn als mobile Unterkunft für dessen „Ferieninsel“ überlassen.
Die individuelle Betreuung und Förderung der Jugendlichen macht die Teilnehmer fit für den Einstieg in das Berufsleben. Der Erfolg des Projekts bestätigt das überzeugende Konzept, das im September 2010 mit neuen Teilnehmern in die nächste Runde startet.
Mehr Informationen unter: www.sprungbrett-coburg.de
Das Projekt, das von Michael Stoschek, dem Vorsitzenden der Gesellschafterversammlung der Brose Gruppe, persönlich unterstützt wird, verhilft Jugendlichen, die sich vergeblich um eine Lehrstelle bemüht hatten, für die Dauer eines Jahres durch professionelle pädagogische Anleitung zu besseren Chancen auf dem Arbeitsmarkt: Potenziale werden erkannt und gefördert, Schwächen gezielt ausgeglichen.
Bewerbungstrainings und persönlichkeitsbildende Kurse bereiten die Teilnehmer auf Vorstellungsgespräche und den Arbeitsalltag vor. Zusätzlich hilft spezifischer Fachunterricht, Wissenslücken zu füllen. Mehrere Praktika ermöglichen den Jugendlichen darüber hinaus, sich mit unterschiedlichen Berufsbildern in der Praxis auseinanderzusetzen. Dieses Training bewirkt bei den Jungendlichen vor allem eines: Es bringt sie dazu, die persönliche Situation ändern zu wollen.
Teilnehmer Sascha Büttner, erklärt seine Begeisterung für das „Sprungbrett“ folgendermaßen:
„Gut an dem Projekt ist die Möglichkeit, mehrere Praktika zu machen. Ohne das ‚Sprungbrett’ wäre ich wohl nicht so motiviert gewesen“. Der 16jährige sammelte in verschiedenen Firmen erste Erfahrungen und wird in Kürze bei einer davon seine Ausbildung beginnen.
Zur Abschlusspräsentation am 28. Juli wollen die diesjährigen Sprungbrett-Teilnehmer auch das „Schlupfwinkel-Mobil“ vorstellen. Die jungen Leute überholten einen ausrangierten Bauwagen, übten sich in Maler und Schreinerarbeiten und wollen den Wagen nach seiner Fertigstellung dem Schlupfwinkel Ahorn als mobile Unterkunft für dessen „Ferieninsel“ überlassen.
Die individuelle Betreuung und Förderung der Jugendlichen macht die Teilnehmer fit für den Einstieg in das Berufsleben. Der Erfolg des Projekts bestätigt das überzeugende Konzept, das im September 2010 mit neuen Teilnehmern in die nächste Runde startet.
Mehr Informationen unter: www.sprungbrett-coburg.de
